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来源:wusong888 2017/8/5 18:55:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面
  关于做好2017年度高级经济师业务测试工作的通知
  各县市区人力资源社会保障局,各有关部门、单位:
  根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度职称评审工作的通知》(鲁人社字(2017) 115号)要求,为切实做好2017年度我市高级经济师业务测试工作,现将有关事项通知如下:
  一、报考条件
  凡符合经济专业高级经济师资格条件,申报晋升高级经济师专业技术职务资格的人员,均须参加业务测试。业务测试成绩作为职称评审的重要依据,仅限当年有效。
  二、测试内容
  业务测试内容包括经济学、管理学和相关法律知识以及国家经济形势和经济工作,主要测试申报人员经济专业基础知识、政策法规以及运用经济理论分析和处理问题的能力。测试不提供、不指定教材,申报人员应依据《烟台市高级经济师业务测试大纲》
  (见附件)查阅资料,开展学习,做好测试准备。
  测试采取闭卷考试,使用填涂答题卡方式。试题均为客观题,包括单选题、多选题和判断题。
  三、测试时间
  业务测试时间定于10月15日上午,具体时间和地点详见准考证。测试不需要单独报名,申报评审材料同时即已报名,测试不收取费用。
  四、其他事项及要求
  1、测试准考证由市人力资源社会保障局统一打印,有关部门(单位)需携带申报人员2张1寸近期免冠照片,务于10月11日-12日到市人力资源社会保障局专业技术人员管理处(莱山区府后路2号1421室),统一领取准考证。
  2、测试人员须凭身份证和准考证(两证缺一不可),在规定的时间和地点参加测试。测试时,考生应携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、.无声无文本编辑功能的计算器,测试统一配发草稿纸。未携带身份证、准考证以及开考30分钟后仍未入场的人员,不得进入考场。
  3、业务测试将认真执行人事考试各项规定,测试成绩通过烟台市人力资源社会保障局网站及时公布。
  4、测试人员要严格遵守考场规则和纪律要求,诚信参考:严禁携带规定外物品进入考场,严禁将试题信息带出或传出考场。测试人员有违纪违规行为的,一律按考试纪律规定严肃处理。
  5、各级各单位要迅速将本通知精神传达到每一名申报人员,并认真做好相关工作,确保业务测试顺利进行。附件:烟台市高级经济师业务测试大纲附件
  烟台市高级经济师业务测试大纲
  第一部分经济学相关知识
  一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济
  1.社会主义初级阶段的基本经济特征、根本任务
  2.社会主义市场的性质、特点和作用;社会主义商品经济及其
  规律
  3.社会主义市场经济含义、资源配置方式
  4.社会主义市场经济体制基本框架和运行模式
  二、社会主义市场经济中的所有制关系和产权制度
  1.社会主义市场经济中的所有制关系与所有制形式
  2.社会主义市场经济与产权制度
  三、收入分配制度与现代公平效率原理
  1.现阶段的个人收入分配制度
  2.个人收入的分配过程与收入分配的调节
  3.收入分配方式与居民收入来源的多元化
  4.社会公平与经济效率
  四、经济增长与经济波动
  1.产出、就业与经济发展
  2.经济增长方式及其转换
  3.经济增长与经济发展战略
  4.经济波动
  4.促进经济增长的政策
  五、市场经济运行与宏观调控
  1.需求、供给的含义及其影响因素
  2.价格弹性的含义、公式和类型
  3.影响需求价格弹性的因素
  4.市场机制的有效性和市场失灵
  5.政府的作用和宏观调控
  6.宏观经济调控的总目标、具体目标
  7.宏观经济调控的手段和政策
  六、国民经济管理概论
  1.社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征
  2.国民经济管理的任务和目标
  3.国民经济管理的基本原则
  4.国民经济管理的主要手段
  七、国民经济的协调发展
  1.国民经济的综合平衡
  2.城乡经济协调发展;环境、资源与可持续发展
  3.国内发展与对外开放的协调
  4.科学发展观与和谐发展
  5.短、中、长期发展目标的协调
  第二部分管理学相关知识
  一、管理概述
  1.管理的含义、作用和性质
  2.企业管理的社会责任
  3.管理者的角色、层次、技能与基本素质
  二、计划
  1.计划的含义、类型及要求
  2.预测的作用、类型和方法
  3.决策的类型、过程和方法
  三、组织
  1.组织的含义、类型、分工和基本原则
  2.企业组织结构的基本类型
  3.组织变革原因、方式
  四、领导与激励
  1.领导与领导者
  2.领导理论
  3.激励理论与激励方法
  五、控制与协调
  1.控制的含义、类型和过程
  2.协调的含义、作用和方法
  3.沟通的含义、作用、方式和技巧
  六、人力资源管理
  1.人力资源管理概述
  人力资源的概念和特征;人力资源管理的含义及其基本功能
  2.员工选拔、录用与培训
  招聘、选拔录用的含义、程序:面试的类型、过程与技巧;员工培训的作用、类型
  3.绩效管理与绩效考核
  绩效管理的含义、组织与实施;绩效考核的含义、内容、原则、作用与方法
  4.薪酬管理
  薪酬与薪酬管理的含义、功能
  七、生产运作管理
  1.生产运作管理的含义、主要内容、基本问题和目标
  2.运作战略与企业战略的概念、运作战略与企业关系
  3.运作战略支持系统的特点和构成内容
  4.精益生产方式、IS09000质量管理体系的基本内容
  5.敏捷制造、大规模定制方式、供应链管理的含义和特点
  八、企业战略管理
  1.企业战略的概念及特征
  2.企业宏观环境分析、企业核心能力的特征
  3.企业的发展战略
  九、市场营销管理
  1.影响消费者购买行为的主要因素
  2.影响产业市场购买行为的主要因素
  3.市场细分的概念
  第三部分法律相关知识
  一、物权法律制度
  1.物权法律制度
  物权的概念:我国物权法的基本原则;物权的设立、变更、转让和消灭;物权的保护
  2.所有权
  国家所有权、集体所有权和私人所有权;业主的建筑物区分所有权;相邻关系;共有;所有权取得的特别规定
  3.用益物权
  土地承包经营权;建设用地使用权;宅基地使用权;地役权
  4.担保物权
  抵押权;质权;留置权
  5.占有的慨念及相关规定
  二、合同法律制度
  1.合同法律制度的基本内容
  2.合同订立的程序
  3.合同的效力
  合同的生效要件和生效时间;无效合同、效力未定的合同、可变更或者撤销合同的概念、种类及法律后果;缔约过失责任
  4.合同的履行
  合同履行的原则;合同内容约定不明确的履行规则;第三人代为履行:中止履行:代位权和撤销权
  5.合同的变更和转让
  合同变更的含义;合同转让的要件、分类和特征
  6.合同权利义务终止
  合同权利义务终止的情形;合同解除权的行使期限、合同解除的程序、合同解除和终止的后果;债务抵消、提存
  7.违约责任
  违约责任的归责原则;承担违约责任的条件、方式;免责事由
  8.合同担保
  保证;抵押;质押;留置:定金
  三、公司法律制度
  1.公司的概念、特征和种类
  2.有限责任公司的设立和组织机构
  有限责任公司的设立条件和设立程序;有限责任公司组织机构:一人有限责任公司的特别规定;国有独资公司
  3.有限责任公司的股权转让的相关规定
  4.股份有限公司的设立条件和设立程序;股份有限公司组织机构
  5.股份有限公司的股份发行和转让;股票上市
  6.公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
  7.公司解散的原因、公司清算的程序
  四、其他法律制度
  1.证券法律制度
  证券法的基本原则;证券市场信息披露制度;证券发行制度
  2.知识产权法律制度
  (1)著作权的保护期和限制;违反著作权法的法律责任
  (2)授予专利权的条件;专利权人的权利和义务;专利权的期限和终止,对专利侵权和假冒专利犯罪处理的法律规定
  (3)商标注册的禁止条件;商标注册申请优先权;注册商标的有效期、续展、转让和使用许可
  3.反垄断法律制度
  反垄断法的适用范围;垄断行为的种类;反垄断调查机制
  4.反不正当竞争法律制度
  不正当竞争行为的种类;不正当竞争行为的法律责任
  5.严品质量法律制度
  生产者、销售者的产品质量义务;违反产品质量法的法律责任
  6.消费者权益保护法律制度
  消费者权利;经营者的法定义务:消费争议解决的途径;违反消费者权益保护法的法律责任
  第四部分国家经济形势和经济工作
  十八大以来党和国家重要会议决定、报告、领导讲话以及重要经济政策、工作部署;应知应会的其他经济工作知识
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